Depuis toujours, CS porte les valeurs humaines de travail en équipe, de confiance, d’autonomie
et de responsabilité. Le Groupe favorise ainsi le développement et la mise en synergie des
compétences de ses collaborateurs.

CS encourage le pluralisme au travers de ses recrutements en intégrant des profils variés par
l’expérience professionnelle, l’âge et la multiplicité des cultures. Pour garantir le succès de notre entreprise, nous fondons notre culture commune sur des valeurs reposant sur :

• l'ambition de créer un développement fort et durable pour le Groupe CS en apportant de la valeur à nos clients, collaborateurs, actionnaires et partenaires.
• la volonté du développement personnel, en favorisant l'innovation, l'acquisition des compétences et le partage des expertises dans un contexte de projets à la pointe des technologies.
• la défense d'une éthique du plus haut niveau, traduite dans la rigueur professionnelle, l'engagement, la loyauté et la solidarité.

L’innovation constitue un levier essentiel de la performance de l’entreprise. CS et ses experts se mobilisent chaque jour pour mettre en oeuvre les technologies les plus avancées et définir les composants des futurs systèmes pour répondre aux besoins de ses clients français et internationaux.
Cette concentration de richesses technologiques et humaines est unique et permet de concevoir les systèmes qui correspondent aux missions les plus critiques de nos clients. Intégrateur de solutions clés en main, CS poursuit activement le développement de produits à forte valeur ajoutée, pouvant facilement s’intégrer dans des solutions complètes.

Engagement et résultats

CS allie une forte tradition d'innovation technologique à sa culture de l'engagement de résultat. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans la durée.

CS travaille essentiellement sur des projets sensibles et complexes. La gestion de la criticité est au cœur de ses préoccupations. Sécurité, performance, continuité de fonctionnement, robustesse des systèmes conçus et exploités sont les enjeux permanents de ses équipes. Ses clients recherchent en CS un partenaire responsable pour des projets stratégiques.

Le principal objectif de CS est de procurer à ses clients un avantage concurrentiel décisif grâce à :
• sa capacité de mobilisation et sa disponibilité,
• sa compréhension de leur chaîne de valeurs,
• sa méthodologie de management de grands projets,
• sa capacité à accompagner la stratégie de changement.